D i e T
o p - V o r t e i l e f ü r I
h r e D i e n s t n e h m e r
1.
Vorteil:
9.-
Euro Sofortersparnis pro Monat an Steuern und Abgaben, denn
die Beitragszahlungen erfolgen vom Bruttolohn.
2.
Vorteil:
25.-
Euro werden monatlich für den Pensionsantritt des Mitarbeiters
angespart.
3.
Vorteil:
Die
betriebliche Altersvorsorge ist steuerfrei,
mit 2% garantiert verzinst, zuzüglich einer Gewinnbeteiligung.
(Gewinnerwartung 3,25%)
Dadurch können die Mitarbeiter im Vergleich zu einer
privaten Vorsorge weitaus höhere Renditen erzielen.
4.
Vorteil:
Bei
Ausscheiden aus dem Unternehmen kann der Mitarbeiter den Vertrag
weiterführen, prämienfrei stellen oder eine Auszahlung
verlangen. Er profitiert von der Flexibilität
der BAV.
5.
Vorteil:
Am
Ende des Vertrages kann Ihr Mitarbeiter zwischen einer Kapitalauszahlung
oder einer Rente wählen.
6.
Vorteil:
Es
entsteht durch die Ansparung der BAV keine Kürzung
der Pension und keine Kürzung
eines eventuellen Arbeitslosenbezuges.
Das
Nützen der Vorteile der „Betriebliche Altersvorsorge“
für Ihrer Mitarbeiter, ist eine einfache Möglichkeit
für Sie, bei gleichbleibenden Mitarbeiterstand Lohnnebenkosten
einzusparen.
