Aufgrund neuer gesetzlicher Möglichkeiten können Ihre Dienstnehmer jährlich € 300.- des Bruttogehaltes umwandeln und diesen Betrag steuerfrei in eine Vorsorgeversicherung investieren.
Dadurch können Ihre Mitarbeiter im Vergleich zu einer privaten Vorsorge weitaus höhere Renditen erzielen.

Das Interessante für Sie als Dienstgeber ist,
dass Sie für diese € 300.- Brutto je Mitarbeiter keine Lohnnebenkosten bezahlen müssen. Das heißt, je mehr Mitarbeiter diese steuerlich begünstigte Vorsorgemöglichkeit nutzen, desto mehr Lohnnebenkosten können Sie einsparen.